当前就业市场正面临多重挑战，就业压力持续加大。在此背景下，党中央、国务院高度重视就业工作，陆续推出一揽子稳就业政策措施，构建起"政策组合拳"：在财政支持方面加大就业补助力度；在金融服务领域创新就业信贷产品；在教育体系深化产教融合改革；在职业培训方面实施技能提升专项行动，全方位、多维度保障就业市场稳定，切实实现"保就业、稳民生、促发展"的战略目标。

在国家政策引领和市场发展需求的双轮驱动下，深化产教融合、强化技能培训、推动创业就业，已成为企业实现高质量发展的必由之路。作为大健康产业的重要参与者，藏诺药业始终在思考：如何打通从岗位需求到人才匹配的"最后一公里"，真正构建起产业与人才协同发展的良性生态。这不仅关系藏诺自身的人才战略，更是履行社会责任、助力稳就业的重要实践。

作为藏医药健康产业的领军企业，藏诺药业积极响应国家"稳就业"政策号召，面对复杂多变的市场环境，坚持逆势扩招，充分发挥行业优势，通过"产业+教育+就业"联动模式，为促进就业贡献坚实力量。今年以来，公司已参加二十余场招聘会，提供就业岗位数十个，设计研发、生产、销售、管理等全产业链领域，引进各类人才百余名，涵盖沈阳药科大学、长春大学、河北师范大学、天津师范大学、太原理工大学、河北科技大学、中北大学、河北经贸大学、河北大学、云南大学、兰州大学、南京师范大学等20余所高等学校。

在促进重点群体就业方面，藏诺药业展现特殊担当。3月11日，公司副总经理刘学敏率队专程前往河北省退役军人就业创业促进会，受到会长程晓辉、副秘书长崔忠旺等领导的热情接待。双方围绕推动退役军人高质量就业展开深入交流，达成多项合作共识。据悉，藏诺药业及其旗下的藏诺养正堂全国连锁机构将为退役军人提供专属就业岗位和创业扶持政策，充分发挥退役军人纪律性强、执行力突出的优势，助力他们在大健康产业实现职业发展。

在人才引进培养方面，藏诺药业坚持多管齐下。一方面通过校园招聘、社会招聘等传统渠道广纳贤才；另一方面深化校企合作，与北京中医药大学、天津中医药大学、河北化工医药职业技术学院、河北外国语学院、邯郸科技职业技术学院等高校建立合作关系，尤其注重对应届毕业生的培养，实施"雏鹰计划"，通过导师制、轮岗制等培养机制，帮助青年人才快速成长，有效缓解社会就业压力。

藏诺药业人力资源总监胡振奎表示："作为一家具有社会责任感的企业，藏诺药业在追求发展的同时，始终把促进就业作为重要使命。未来将持续加大人才引进力度，优化人才培养体系，为稳就业、促发展贡献更多企业力量。"